求職者の利用サービス状況【近畿】
求職者側のアンケート形式の満足度など、集めにくいユーザー側の目線を紹介します。 ■引用元調査転職活動における行動特性調査（2022年） ■エリア区分北海道・東北：北海道、宮城県、青森県、岩手県、秋田県、山形県、福島県北関東：栃木県、茨城県、群馬県東京：東京都南関東：神奈川県...
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取扱求人広告
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人材獲得方法の比較
求人広告代理店を選ぶなら
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【大阪府・京都府・兵庫県・滋賀県・奈良県・和歌山県】
4月～6月エリアキャンペーン
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【広島県・岡山県・島根県・鳥取県・香川県・愛媛県・徳島県・高知県】
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【千葉県・茨城県】
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【埼玉県】
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【東京23区外・山梨県】
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【東京23区】
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4月～6月エリアキャンペーン
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【石川県・富山県・福井県】
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セレクトオプションCP（2023年4月~6月）
転職ならtype
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中途媒体については、貴社の採用ターゲットのスカウト人材がどの程度いるのかをお調べすることもできます。お気軽にお申し付けください。
中途採用の市場動向をご存知ですか？
有効求人倍率
有効求人倍率とは、求職者1人に対して何件の求人があるかを表す指標で、景気判断などに広く利用される指標のことです。 近年、転職者における有効求人倍率は平均2倍を超えています。これは、人材1名に対して2件の求人がある状態で、人材が大きく不足しているため、企業にとっては非常に採用が難しい状態と言えるでしょう。
転職者が利用する転職手段
転職先を見つけるための手段はさまざまなものがありますが、転職者はどういった方法を利用しているのでしょうか。大手求人広告を運営するdodaの「直近の転職先を決定した転職手段」の調査によると、
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転職サイト（求人広告サイト） 43%
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転職エージェント（人材紹介サービス） 16%
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ハローワーク 15%
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知人からの紹介 7%
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新聞・雑誌・フリーペーパーなど紙媒体の求人広告 4%
このような結果になっており、転職サイトを利用する方の割合が他の媒体と比べてかなり高いことがわかります。もちろんそれぞれの媒体に特徴がありますので、一概には言えませんが、中途採用において転職サイトは非常に良い選択肢と考えられます。
転職者市場のトレンド
人材採用は近年、様々な手法が登場しており年々トレンドは変わっていきます。特に新卒採用などではその変化も顕著なのですが、中途採用はどうでしょうか。
中途採用でも、ダイレクトリクルーティング、リファラル採用など取り入れている企業は増えていますが、依然として求人広告や人材紹介を使った採用が主流となっています。
求人広告掲載可能な業種
営業
営業・代理店営業・人材コーディネーター・コールセンター 他
企画・経営
マーケティング・企画・宣伝・MD・経営企画・FCオーナー 他
管理・事務
経理・人事・総務・貿易・物流・一般事務・受付 他
販売・フード・アミューズメント
スーパーバイザー・店長・販売・調理・ホールスタッフ 他
美容・ブライダル・ホテル・交通
エステ・旅行・ホテルスタッフ・ブライダルコーディネーター・タクシードライバー・バス運転手・フライトアテンダント 他
医療・福祉
薬剤師・登録販売者・看護師・医療事務・介護職・栄養士 他
保育・教育・通訳
保育士・スクール運営・教師・講師・インストラクター・通訳 他
コンサルタント・金融・不動産専門職
コンサルタント・税理士・弁護士・特許技術者・金融営業・生損保系専門職・不動産営業・用地仕入・不動産管理 他
クリエイティブ
広告・編集・ファッション・インテリア・放送・映像・芸能 他
WEB・インターネット・ゲーム
サービス企画・ディレクター・プロデューサー・プログラマー 他
ITエンジニア
ITコンサルタント・システム開発・ネットワーク・通信インフラ・サーバー・テクニカルサポート・社内システム・研究開発 他
電気・電子・機械・半導体
開発・回路・半導体・機械・金型・プロセス技術・品質管理・生産管理・セールスエンジニア・サービスエンジニア・評価 他
建築・土木
設計・積算・測量・構造解析・施工管理・設備保全・研究開発 他
医薬・食品・化学・素材
基礎研究・生産管理・品質管理・治験コーディネーター・学術 他
技能工・設備・配送・農林水産 他
整備・製造・工事・設備管理・警備・ドライバー・農林水産 他
公共サービス
公務員・警察官・消防士・自衛隊・団体職員・学校法人職員 他
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