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※1 出典：App Annie 日本国内iOS・Android合計ビジネスカテゴリ 2019年1月～12月 ※2 マイナビ転職サイトデータ 2021年3月～2022年2月
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マイナビ転職とは
マイナビ転職は、全国各地・あらゆる業職種の求人情報を掲載している総合転職サイト。常時約8,000件の求人情報を提供しており、着実に成長しているマイナビ転職は、会員数726万人以上の会員から支持される、国内最大級の転職サイトへと進化し続けています。また、「マイナビ転職」での求人情報の掲載だけでなく、充実したスカウトサービスや転職イベントの開催など、求職者および求人企業双方のニーズに応えた、トータル採用ソリューションを提供しています。
マイナビ転職のメリット
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マイナビ転職の強みは、若手に強い求人媒体になっています。
35歳以下の登録者が多く、若い人材に出会えるチャンスが多くあります。就職活動でマイナビを利用した事がある若手社会人が転職活動でマイナビ転職を利用しているため、若い登録者の割合が高くなっています。
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マイナビ転職は、近年ニーズが高まっている「グローバル人材」「エンジニア（IT）」「エンジニア（ものづくり）」など職種に特化した専門サイトや、「女性採用」「正社員求人」など、ターゲットの属性に特化した専用サイトなど幅広いメディア展開をしています。
あらゆる職種・業種の採用に対応可能！
マイナビ転職は、営業・事務・ITエンジニア・販売サービス・建築関連など幅広い業界業種に対応しています。
業種は115分類、職種は379分類と幅広い分類をしています。また、企業規模も偏りは少なく、従業員数が50名以下の企業から1000名以上の企業まで幅広く掲載することができます。
掲載スケジュール
マイナビ転職では毎週火曜日・金曜日が掲載開始日となります。
ゴールデンウィークやお盆、年末年始などの長期休暇を含む掲載の場合は、通常の掲載スケジュールとは異なる場合がこざいますので、詳細なスケジュールはお問い合わせください。
掲載開始日 ／ 原稿校了日は営業担当にお問い合わせください。
基本料金
掲載料金
20万円
掲載順位
５位
掲載期間
４週間
媒体取材
なし
1週間延長
なし
2週間延長
なし
マイナビ転職ではMT-S～MT-Dまで、5種類の基本企画をご用意。採用人数や業種・職種など、貴社の求人募集内容のニーズに応じて、お選びいただけます。
上位企画になるほど、求人原稿の画像の数やテキストのボリュームが多くなります。
※掲載期間は火曜日もしくは金曜日からの4週間です。
※複数の職種・雇用形態を1つの求人情報画面に掲載することはできません。
※「MT-D」企画に限り、マイナビ転職におる原稿制作はありません。
※原稿修正の規定に関しては営業までご確認ください。
※「MT-S」のメッセージ画面を追加制作する場合は別途制作費（1画面＝30万円）を頂戴します。
※同時取材でない場合は別途取材費を頂戴します。いずれも1回・1職種あたり「MT-S」=12万円（メッセージ画面を除く）、「MT-B」=10万円、「MT-C」=10万円。
※掲載延長オプションの利用は、1クール最大4週間掲載延長分までご利用いただけます。1クールの最大掲載期間は8週間となります。
ユーザー構成
マイナビ転職の登録ユーザーは年々上昇中です。
現在会員数726万人、スカウト受信希望者400万人の日本最大級の転職サイト だからこそできる企業様にとって最適な中途採用が可能です。
20代～30代の人材が豊富！ マイナビ転職の会員ユーザー（登録者数約726万人）の割合は、企業様のニーズが最も多い 20～30代の人材が全体の70%以上を占めています。経験業種・職種も豊富で若手採用を積極的に行いたい 企業様に最も適した媒体と言えるでしょう。
マイナビ転職
５つのポイント
マイナビ転職の特徴１
業界でも最大級の転職イベントで貴社の魅力をアピール
マイナビ転職の特長の1つに、業界でも最大級の転職イベント（合同企業説明会）を開催していることが挙げられます。
マイナビの転職イベントは、全国各地において開催されているイベントで、求職者と企業の採用担当者が直接話す機会を設けることが目的です。
ネットだけでは伝わらない貴社の魅力を、ぜひマイナビ転職イベントでアピールしてください。
マイナビ転職の特徴２
スカウトメールで、貴社の希望する人材と直接コンタクト
貴社が希望する人材へ向けて直接メール（スカウトメール）を送ることができるサービス。
マイナビ転職に登録していただいている会員様（約438万人）の中から、選ぶことが可能で、 スカウトメールの仕様は、求人告知型・厳選オファー型の2つがあります。
マイナビ転職の特徴３
わかりやすい&探しやすいページで求職者にアピール
「営業・事務・販売・サービス・専門職関連」「技術職関連・その他関連」の職種をはじめとして、「営業」「医療・福祉」「コンサルタント・金融・不動産専門職」「クリエイティブ」「技能工」「女性」など、これらに付随する詳細な職種や属性のページが用意されています。
わかりやすい&探しやすい構成で 求職者に直接訴求することが可能です。
マイナビ転職の特徴４
地域の求人情報に特化したマイナビ転職
マイナビ転職では日本全国各地の求人情報を掲載するにあたって、都道府県&地域別エリア版をご用意。
トップページには、求職者が探しやすい検索機能（エリア検索、都道府県・市区町村検索、エリアメール等）を設置することで、地域毎に採用を希望する求職者にアピールします。
マイナビ転職の特徴５
さまざまなテーマで組まれる特集により多角的にアピール
編集部厳選の求人や人気求人などの特集のほか、「個人向け営業」「自社内開発7割以上のエンジニア職」「U・Iターン歓迎」などピンポイントな特集テーマなども設けています。企業様の特徴を多角的にアピールでき、少数派的な求職希望条件も掬い上げられることでマッチングの可能性が広がります。
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中途採用に関する
様々な悩みを解決します
地方採用なので、募集が集まるか不安
業種 ： 建設・土木 / 社員規模：21名 / 募集職種：施工管理
採用に苦戦していましたが、経験者に絞って配信できるスカウトと、毎日オススメ求職者が推薦されてくる気になる機能を活用して、良い人材を採用することが出来ました。複数人採用しても追加費用は発生しないため、採用単価を大幅に削減できたのも助かりました。
採用数が多く、業務に手が回らない
業種 ： 小売 / 社員規模：1700名 / 募集職種：販売職
弊社は全国に拠点があり、様々な求人媒体を使っており、管理が煩雑になっていました。人事の人数も多くないので、かなりの時間を要しておりましたが採用管理システムで媒体や応募者を管理し、応募者へ連絡など対応をアウトソースしたことで、面接や募集業務に力を入れることが出来ました。プロのスタッフに対応いただいたことで、内定辞退も大幅に改善することが出来ました。
地方でUＩターン含めて全国から採用したい
業種 ： 金融・保険 / 社員規模：630名 / 募集職種：営業職
地方の営業所での採用をしていますが、説明会や面接での出張が多く、採用したい営業所があっても、応募者の予定に合わせて行けないエリアも多くありました。WEB説明会を活用し、録画したデータで企業や職種の理解をしていただいた上で、WEB面接へ進むフローに変更しましたが、全国の応募者に対してスピーディーに対応できたことで応募者数・内定者数共に、前年比140％UPを達成しました。